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Aufbau qualifizierter, internationaler Teams im Gesundheitswesen
Wir unterstützen Krankenhäuser, Pflegeheime, Altenpflegeeinrichtungen, Rehabilitationszentren, Kliniken und Organisationen im Gesundheitswesen bei der Anwerbung qualifizierter, internationaler Pflegekräfte durch strukturierte Vorbereitung, Sprachkurse und langfristige Betreuung.

Die Herausforderung bei der Personalbesetzung im Gesundheitswesen
Pflegekräftemangel
Auswirkungen auf die Patientenversorgung und den Pflegebetrieb

Hohe Kosten
für die Personalbeschaffung und zeitaufwändige Prozesse

Hohe Fluktuation
Auswirkungen auf Stabilität und Kontinuität
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Zunehmender Druck
auf das Gesundheitssystem weltweit
Wir helfen Ihnen, diese Herausforderungen mit einer zuverlässigen Lösung durch internationale Personalanwerbung zu meistern
Warum Gesundheitsorganisationen mit Worknet International zusammenarbeiten

Vorab geprüfte Bewerber
Die Bewerber werden hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Unterlagen und Sprachkenntnisse überprüft und gefördert, ebenso finden aber auch vorab Gespräche hinsichtlich Ihrer Motivation und Tragweite der Auswanderung statt
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Sprachschulungsprogramm
Die Teilnehmer werden in unserer hauseigenen Sprachschule von C1-zertifizierten Lehrkräften unterrichtet und während ihres gesamten Lernprozesses kontinuierlich unterstützt..
Über 10 Jahre Erfahrung als Team
Unser Team verfügt über umfassende internationale Personalvermittlungserfahrung und Branchenkenntnisse.

Persönliche Betreuung vor Ort
Wir stehen Ihnen bei Bedarf für Termine direkt bei Ihnen vor Ort zur Verfügung.

Keine Vorabgebühren für die Personalvermittlung
Kosten für die Personalvermittlung fallen erst an, wenn die Kandidaten erfolgreich eingestellt wurden.
Unser Rekrutierungsablauf von Anfang an
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Personalbedarfsanalyse
Bewerbersuche
Analyse und Beurteilung
Sprache & Schulung
Bewerbungsablauf
Einwanderung und Umzug
Betreuung nach der Vermittlung
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Über 200
Kandidaten in unserem Qualifizierungsprozess, von Beginn bis bereits vermittelbar
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Über 25
Erfolgreiche Vermittlungen
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95%
beträgt unsere Erfolgsquote im ersten Arbeitsjahr
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5+
Herkunftsländer (Sri Lanka, Tunesien, Türkei, Indonesien, Kolumbien und Indien)
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